Integrationsplanung
Strategische Integrationsplanung
Der demografische Wandel, die kulturelle Vielfalt in unserer Region, der zunehmende Fachkräftebedarf und die gleichzeitig steigende Zuwanderung weist auf die Bedeutung der strategischen Integrationsplanung hin.
Eine besondere Herausforderung besteht darin, die Potenziale zugewanderte Personen bestmöglich zu erschließen und ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Leben zu ermöglichen. Dabei liegt die Verantwortung bei allen Beteiligten.
Die Integrationsplanung des Landkreises bietet einen Rahmen für gut abgestimmte Zusammenarbeit und für eine langfristig angelegte Strategie.
NEU! Integrationsbericht 2017-2020
Im November 2021 erschien der Integrationsbericht 2017-2020 des Landkreises Esslingen. In zehn Handlungsfeldern werden drei Jahre Integrationsarbeit datenbasiert dokumentiert und evaluiert. Der Integrationsbericht stellt neben dem klassischen Berichtswesen, aktuelle Bedarfe fest und formuliert anhand dessen neue Handlungs-empfehlungen.
Den Integrationsbericht 2017 bis 2020 (2,645 MB) zum Download.
Was verstehen wir unter Integration?
Integration ist ein dauerhafter Entwicklungsprozess mit dem Ziel, dass alle in Deutschland lebenden Menschen gleiche Chancen haben, an den zentralen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens, d. h. Politik, Verwaltung, Bildung, Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur, Medien und Zivilgesellschaft zu partizipieren und diese wahrnehmen.
Integrationsbeauftragte
Interkulturelle Öffnung
Die wachsende Diversität in unserer Gesellschaft erfordert eine interkulturell offene Ausrichtung der öffentlichen Verwaltung.
Was verstehen wir unter interkultureller Öffnung der Verwaltung?
Interkulturelle Öffnung beschreibt den Entwicklungsprozess, Menschen mit und ohne Migrationshintergrund grundsätzlich als gleichberechtigt anzuerkennen und ihnen in allen gesellschaftlichen Bereichen Teilhabe zu ermöglichen. Sie ist ein zielgerichteter Prozess der Organisationsentwicklung, der sowohl auf der strukturellen als auch auf der individuellen Ebene stattfindet.
Für die Kreisverwaltung bedeutet dies eine kontinuierliche Anpassung von Dienstleitungen, Angeboten und Produkten an die wachsende kulturelle Vielfalt unserer Gesellschaft sowie die Förderung der interkulturellen Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung.
Aktuelle Projektarbeit im Bereich Interkulturelle Öffnung
Das drei Säulen Dolmetscherkonzept
Der Landkreis fördert im Rahmen des Projekts „Dolmetscherkonzept“ drei Bereiche:
- Ehrenamtliche Sprachmittlerinnen und Sprachmittler werden in den Bereichen Bildung und Gesundheit qualifiziert.
- Der Landkreis unterstützt und fördert den weiteren Ausbau und Erhalt von kommunalen ehrenamtlichen Dolmetscherpools der Großen Kreisstädte im Landkreis.
Übersicht der kommunalen Dolmetscherpools zum Download als PDF (315,7 KB).
Übersicht der verfügbaren Sprachen der kommunalen Dolmetscherpools zum Download als PDF. (199,5 KB) - Durch die Schaltung einer Dolmetscherhotline innerhalb der Verwaltung wird die Verständlichkeit zwischen Bürgerinnen und Bürgern und der Landkreisverwaltung jederzeit garantiert.
Ansprechpartnerin: Dr. Regina Liebe-Tumbrink